面对集团提出的“新阶段、新形势、新创业、新征途”，为充分发挥企业文化在集团第二个十年发展快车道中的统领作用，集团特将07年定为“企业文化年”，3月份为集团的“企业文化月”。为加强活动的组织和领导，集团为此专门成立了企业文化领导小组，同时邵博士还拿出1000万元设立了“大北农企业文化建设基金”，以奖励企业文化宣贯活动中涌现出的优秀单位。
　自3月份开展“企业文化月”以来，集团各产业、各单位领导高度重视，整个集团上下全面掀起全员学文化、全员争第一的“企业文化月”学习热潮，一场轰轰烈烈的文化宣贯浪潮席卷神州大地。此次企业文化月活动是集团成立13年来第一次跨产业、跨地域的大规模文化活动，动作大、单位多、时间紧、任务重，但各产业、各单位高度重视，很好地达到了预期目的。
　3月25至3月31日，集团总裁办、企业文化处派出企业文化检查督导小组26人，分13路奔赴全国24个省市、自治区，本着“公平、公正、公开”的原则对集团下属六大产业、108个单元进行了为期一周的检查工作，并于4月2日在发展学院召开了工作总结会议。评选出了在企业文化月活动中表现突出的单位。其中，宁夏大北农、湖南大北农、铁岭昌农等10个单元荣获“企业文化建设最佳奖”，农化总部、福州大北农生物、广州大北农等15个单元分别荣获“企业文化建设优秀奖”，农博网、柳州大北农、浙江事业部、等20个单元分别荣获“企业文化建设先进奖”，种业总部、天津水产等40个单元分别荣获“企业文化建设达标奖”。
    图为在日前召开的集团饲料动保产业2007年第一次工作培训会上，产业高层领导和各事业部、分公司总经理正在进行企业文化考试。

记者 朱国春 摄影 傅培政