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| 成长的足迹——记江苏大北农优秀员工张耀坤 |
来源： 作者：张正好 日期：2010年05月24日 |
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2003年4月，张耀坤老师加入大北农。还在实习期间，他就积极跟随经验丰富的老师学习市场开发的技巧，努力提升产品推广的能力，熟悉售后服务工作，深入养殖一线，增强与客户的沟通。在当年集团组织的大比武活动中，便凭借优秀的业绩获得最佳新人奖，并且受到江苏事业部的表扬，树立为动保部的标杆。 通过近一年工作经验的积累及对市场的了解，2004年，张耀坤老师根据沛县的养殖情况及市场潜力，树立了重点客户、重点推广的方针，业务范围也由动保产品扩展到预混料、配合料，取得了较大的突破，年底获评优秀员工。 2005年集团开展县级服务站建设，为了满足市场的需求，江苏事业部扩充队伍建设。张耀坤老师主动担负起带领新员工的任务。培养他们市场推广与服务能力，了解熟悉公司操作流程，加强市场服务，经过学习、锻炼，他们都已成为公司优秀的后备人才，很多至今还坚守在大北农的一线。在团队成员的共同努力下，张耀坤老师所在的沛县市场的业绩不断攀升。 张耀坤老师的卓越表现，为他带来了更大的发展空间。2006年公司任命他为徐州区域的负责人，开始带队伍。他充分利用公司给他的机会，学习管理方法，提升统筹能力，根据人员特长分配不同区域，针对不同产品选择不同客户，有的放矢，集中人力、物力，采取集中坐庄，团队作战的方针，充分调动推广人员及合作伙伴的积极性，推动业绩快速上升。 在日常工作中，张耀坤老师非常注重培养新员工，通过鼓励机制，让他们快速融入团队，迅速进入角色，从而取得优异的成绩。他个人也在带领团队的过程中，不断积累工作经验和方法，总结自身不足和有待提升之处，逐步向一名优秀的管理者迈进。 2008年，张耀坤老师被提升为连云港区域负责人。多年的服务推广经验，让他迅速进入角色，积极投入开拓市场的工作当中。当年，连云港地区业绩稳步提升，各项指标优异，新员工成长迅速，老员工状态良好， 他本人也被评为集团百名创业新秀，为团队成员树立了榜样。 2009年为满足集团发展需要，宿迁大北农成立了专业猪配合料服务推广团队。成立之初，由于团队力量薄弱，产品及产品推广模式都有所创新，给服务推广人员带来了很大的挑战。为此，张耀坤老师带领团队开展又一轮的革新，从团队建设着手，大力培养新人，颠覆传统推广模式，加强服务网络建设，打造全新的形象，使养殖户、合作伙伴和团队成员对大北农集团的发展充满信心。 张耀坤老师说因为大北农的丰厚底蕴，才孕育了他，他会率领他的队伍在集团第三轮创业浪潮中，把握机会，努力拼搏，树立旗帜，为集团的跨越式发展贡献力量。 |
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