新春伊始,万象更新,集团相继出台了有关加强企业文化宣贯工作、企业文化月行动、企业文化考核评奖标准等一系列规章制度与可行性方案,所有的工作明确地指向了一个共同的目标:深入宣贯企业文化,掀起新的创业浪潮!
    也许会有人说,不就是企业文化嘛!我们每次开会都要列队宣誓大北农誓词、唱《大北农之歌》。除此之外,在此之后呢?我们是否真正地以大北农企业文化武装了自己的头脑?提升了自身的能力?规范了自己的行为?打造了精英的团队?树立了优良的形象?塑造了强势的品牌?凝聚了巨大的潜能?
    当我们走街串巷,忽然发现酒店、美容院也在搞宣誓仪式,一夜之间,中国大大小小的企业仿佛都有了企业文化。这时候我们应该认识到:企业口号并不等于企业文化,企业文化建设的核心是企业全体员工共同认可的一个统一的价值观,而这个价值观与整个社会的发展的步调是一致的、和谐的。倘若我们仅仅是把对企业文化的理解停留在宣誓誓词、唱《大北农之歌》的水准上,我们怎能理直气壮地对客户说我们是大北农人?我们怎能担当得起这个光荣的称号?
    “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。宣贯企业文化不是搞形式主义,更不是耍官僚主义,而是以身作则,深刻领悟,时刻以大北农文化的理念为导向,严格要求自己,武装头脑,规范行为,强化目标。宣贯企业文化可以就从不抽烟、不酗酒这样的小事开始执行,其深刻内涵是健康的生活原则。所谓“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,细节决定成败,说的正是这个道理。
    二十一世纪最成功的企业是学习型的企业。真正出色的企业,将是能够设法使各阶层员工全身心投入,并有能力不断学习的企业。大北农通过主办农民大学、发展学院以及开展一系列的宣讲培训活动,在不折不扣地贯彻执行这一科学的经营理念。科学技术、规章制度和企业文化是企业必须高度重视的三个方面问题,其中企业文化是最深层的企业核心竞争力,是企业巨大的的生命之源。
    正因为此,我们每个员工必须认识到:大北农的企业文化是自己最宝贵的资产,它是我们个人和企业成长必不可少的精神财富,他让我们以积极的人生态度去从事工作,以勤劳、敬业、惜时的行为规范指导自己的行为。从事企业工作就如其他一切经济活动一样,必须有一种强烈的精神力量和内在动力来推动。
    企业文化宣贯不是一朝一夕的事情，集团要求各单位、全体大北农人将文化变动力，将学习变习惯，继续发扬亮剑精神、深入宣贯企业文化、全面掀起新的创业浪潮，全力推进大北农事业进入第二个十年发展快车道，为打造大北农百年企业、基业常青做出我们应有的贡献！
    最后,一首“寄语中关村抒怀”与所有的大北农人和大北农合作伙伴共勉——
    北国三月春来晚,冰雪六盘铁索寒。
    各路英豪薄云天,相约京城谋发展。
    已是群雄并起时,生死存亡腾飞年。
    纵有十万八千军,大北农人齐亮剑。
    牧马三山与两川,扬鞭奋蹄越贺兰。
    男儿志当存高远,不斩楼兰誓不还。
    八千里路下天山,三十功名付笑谈。
    祖国农业崛起日,诸君同赴庆功宴。